西安律师回复法律咨询：公司收取押金、试用期不发工资以及未将劳动合同文本交给你的行为均是违法的。

你与公司签署了劳动合同，劳动合同文本应由公司和你各执一份，公司未将劳动合同文本交付给你的行为违反了我国《劳动合同法》的规定。根据你的描述，公司在录用你时向你收取了2000元押金，依照我国《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，公司收取押金属于违法行为，你有权要求其返还。你与公司签订劳动后即与公司成立劳动关系，你享有取得劳动报酬的权利，试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，公司应当按照劳动合同约定和国家规定向你及时足额支付工资，公司拒绝支付工资的行为亦是违法的。

在具体维权时，你可以先与公司协商，要求其将劳动合同文本给你，并退还押金及支付试用期的工资；你也可以直接向当地劳动监察大队投诉举报，由其责令公司改正。公司拒绝退还押金及支付工资的，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。